- Fomentar un diálogo efectivo entre las partes involucradas en la disputa.
- Ayudar a las partes a identificar y comprender los problemas que están en disputa.
- Facilitar el intercambio de información entre las partes.
- Ayudar a las partes a entender las implicaciones legales y prácticas de sus posiciones.
- Explorar posibles soluciones y opciones para la resolución de la disputa.
- Asistir a las partes en la negociación y elaboración de un acuerdo.
- Redacción de un acuerdo satisfactorio para ambas partes.
- Ayudar a las partes a cumplir con los términos del acuerdo.
- Proporcionar un ambiente seguro y confidencial donde las partes se sientan cómodas, compartiendo información y expresando sus sentimientos.
- Ayudar a mejorar la relación entre las partes para prevenir futuros conflictos.
